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副標題

(一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任:1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派...
     勞務(wù)派遣這種形式在現(xiàn)實生活中還是十分常見的,因為某些公司只在一段時間內(nèi)需要人員,所以不會采取對外招聘的...
  **章 總 則  **條 為了規(guī)范勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律...
   ——研究認為,退休后有退休前工資收入的60%可以保證生活水準不降   “我國養(yǎng)老保險制度設(shè)計的目標替代率偏...
   一、勞務(wù)派遣人員的定義?! 趧优汕彩侵妇哂蟹ǘń?jīng)營資質(zhì)的人才派遣機構(gòu)與勞動者個人建立勞動關(guān)系,從而擁有人...
   我們先說利好:  1、企業(yè)招聘難,通過勞務(wù)公司派遣人才可以充分利用人才的公司專業(yè),解決了其他用工企業(yè)勞動力...
   人事代理一開始是政府人事部門委托第三方勞務(wù)公司代辦有關(guān)的人事事務(wù),后來隨著人事代理的發(fā)展,委托方也發(fā)展為國...
    勞務(wù)派遣工與用人單位簽訂勞動合同,并為用工單位所用,但因為用工單位與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系,因而用...
   外包這個概念對于企業(yè)來說并不陌生,特別把企業(yè)繁雜事務(wù)性外包出去對于企業(yè)來說有利無害。隨著企事業(yè)單位都對勞工...
   首先說,派遣工能轉(zhuǎn)正。你現(xiàn)在簽一個派遣的公司,干幾年后是可以轉(zhuǎn)正的。轉(zhuǎn)正看的不是年限問題,看的是你的能力問...
     當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱:員工的錄用及調(diào)檔,社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費心費時;各種人事辦事機構(gòu)和政...
    一般來說,一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析...
   1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護其...
       人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在...
   社保一般來說是單位和個人按照一定比例必須繳納的,而且單位繳納的比例較多,承擔(dān)的也多。那么對于沒有工作或者靈...
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