選擇勞務(wù)外包后需要注意什么

企業(yè)人事部門工作繁瑣，需要做的工作有非常多，一些中小型企業(yè)一個(gè)人事部門的人數(shù)不多，就那么三兩個(gè)人，應(yīng)對(duì)淡季時(shí)的工作還行吧，企業(yè)一到了旺季，需要的員工也多了，人事部門更加不能分身做其它的事情，所以一些企業(yè)就想著把企業(yè)的人事事務(wù)工作外包出去讓別人來(lái)完成，不知道企業(yè)選擇勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)里需要考慮哪些因素呢下面是祥順發(fā)達(dá)勞務(wù)派遣的小編總結(jié)出來(lái)的幾個(gè)方面。勞務(wù)派遣公司派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

一、勞務(wù)外包的資質(zhì)問(wèn)題?，F(xiàn)在非常多人力資源外包公司都采用掛靠的方式，其實(shí)并不具備從事人事外包的資格，更沒(méi)有相關(guān)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。在選擇外包公司時(shí)，除了查看資質(zhì)外，還要對(duì)企業(yè)背景進(jìn)行深入了解，有條件**對(duì)外包企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。

二、盡量通過(guò)招投標(biāo)方式方法確定外包公司。勞務(wù)外包勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。有些公司選擇人事外包公司非常多是公司內(nèi)部推薦或者領(lǐng)導(dǎo)決定，這種方式可能會(huì)給今后工作帶來(lái)一些隱患。為了保證人事外包項(xiàng)目的質(zhì)量，盡量采取招投標(biāo)方式進(jìn)行選擇，可以擴(kuò)大選擇面、降低成本費(fèi)用，對(duì)外包項(xiàng)目的質(zhì)量有基本保障。