勞務(wù)派遣的好處有哪些

1、從用工需求方看，勞務(wù)派遣的含義首要在于可以大大下降企業(yè)在人力資源處理上的隱性本錢，減少企業(yè)承擔(dān)用工風(fēng)險。

可下降企業(yè)本錢：包含生產(chǎn)本錢、人力資源處理本錢、稅收本錢和解約本錢等，有利于前進企業(yè)的經(jīng)濟效益和處理效率。

人事處理快捷：企業(yè)用人、勞務(wù)派遣單位管人的方法，免去了處理各種瑣碎的人員聘任、統(tǒng)籌穩(wěn)妥、工傷生育申報等各種人事、勞動手續(xù)，使用人單位既節(jié)約了各種人員處理費用，也減輕了人事處理人員的擔(dān)負(fù)。

可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險：用人單位與派遣單位簽定勞務(wù)派遣協(xié)議，明晰勞務(wù)人員規(guī)范、人數(shù)、待遇等，通過派遣單位簽定安排招聘、選擇、測評，將候選人員單交給用人單位，用人單位確認(rèn)人選。

減少勞動爭議：勞務(wù)派遣單位作為專業(yè)處理勞動聯(lián)系的組織，了解勞動保證政策法規(guī)，在勞動合同簽定、工資付出、社會穩(wěn)妥等問題上一般能規(guī)范操作，產(chǎn)生勞動爭議的概率低于直接聘任。

2、從供應(yīng)方看，勞務(wù)派遣變零星、無序的外出務(wù)工為有序、有安排的行為。

3、從調(diào)理勞動力商場供求的作用看，當(dāng)勞動力商場作業(yè)局勢比較嚴(yán)峻時，正規(guī)部分作業(yè)崗位相對減少，會促進更多的人通過非正規(guī)部分尋求作業(yè)，使嚴(yán)峻的作業(yè)局勢得到緩解；當(dāng)勞動力求過于供時，通過勞務(wù)派遣可以完成社會對勞動力的共享，完成勞動力資源的有用配給。

4、從長遠看，發(fā)展勞務(wù)派遣有助于緩解我國長期以來勞動力作業(yè)結(jié)構(gòu)曲解的問題，促進農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進勞動力資源的有用裝備。