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怎么判斷選擇勞務(wù)派遣合適還是勞務(wù)外包合適呢

發(fā)表時間:2020-07-20 23:36

  值稅方面

  勞務(wù)派遣:可選擇按5%的征收率差額納稅;

  可選擇全額計稅:按收到的全部價款和價外費用計算增值稅。一般納稅人按6%的稅率,小規(guī)模納稅人按簡易征收3%征收率。

  可選擇差額納稅:按收到的全部價款和價外費用,扣減代付的工資、五險一金,差額部分按簡易計稅辦法5%征收率繳納增值稅。

  勞務(wù)外包:差額計稅

  按經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,銷售額不包括代付的工資及五險一金。

  一般納稅人:可選擇簡易征收按5%的征收率

  小規(guī)模納稅人:按簡易征收3%的征收率

  總結(jié):兩者增值稅稅負(fù)相同。對小規(guī)模納稅人而言,勞務(wù)外包的增值稅稅負(fù)較低。

  勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包合同怎么簽

  由于法規(guī)明確人力資源公司代付的工資及五險一金無需繳納增值稅,人力資源公司與用人單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》、《勞務(wù)外包協(xié)議》應(yīng)注意以下幾點:

  注明勞務(wù)派遣費用/勞務(wù)外包服務(wù)費;應(yīng)該支付給勞動者的工資、福利、社保、住房公積金;約定發(fā)票條款

  勞務(wù)派遣主要有以下限制:

  企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工數(shù)量不得超過用工總量的10%;

  勞務(wù)派遣員工應(yīng)與本單位員工同工同酬;

  由于勞務(wù)派遣的限制較多,且需要用人單位的管理,而兩者的增值稅稅負(fù)基本一致,建議企業(yè)使用勞務(wù)外包的方式,可規(guī)避法律風(fēng)險。


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