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勞務(wù)派遣員工和正式員工只是形式上的區(qū)別

發(fā)表時(shí)間:2020-05-31 23:26

   要正確認(rèn)知?jiǎng)趧?wù)派遣員工的性質(zhì),就不得不提到勞動(dòng)合同的簽訂。勞務(wù)派遣的典型特征是勞動(dòng)的使用者和勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂《勞動(dòng)合同》,承擔(dān)雇主責(zé)任;實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是求職者并不與所工作的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,而是與派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系?;诖?,也就形成了派遣工與正式員工的區(qū)別,因勞動(dòng)關(guān)系的歸屬不同,作為受雇方的權(quán)利保障也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移。因此,派遣員工的正當(dāng)權(quán)益都在派遣機(jī)構(gòu)的保護(hù)下進(jìn)行,而不依托于實(shí)際工作單位。




  勞務(wù)派遣員工和正式員工只是形式上的區(qū)別,并無(wú)實(shí)質(zhì)性的區(qū)別,所以無(wú)論是派遣員工還是正式工,只好好好干工作都能收到領(lǐng)導(dǎo)的重視,收獲豐盛的果實(shí)。


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