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用工企業(yè)應(yīng)用勞務(wù)公司派遣時有什么常見問題?

發(fā)表時間:2022-04-19 21:53

企業(yè)授權(quán)委托派遣公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)工作中,是當(dāng)今企業(yè)用于處理企業(yè)招人難的常見方式,假如你的企業(yè)有與派遣企業(yè)協(xié)作過就別說了,今日我們要講的是企業(yè)在應(yīng)用勞務(wù)公司派遣用工時要留意有哪些問題,可以幫助你更強(qiáng)掌握派遣用工哦。      

一、企業(yè)勞務(wù)公司派遣用工的歷程中應(yīng)當(dāng)留意有哪些問題?

   1、派遣公司的資格問題。查看派遣公司是不是有派遣許可證,要避免本人掛證派遣公司,避免派遣公司未獲得運(yùn)營批準(zhǔn)或是許可證早已作費(fèi)。

   2、派遣公司的管控問題。留意勞務(wù)公司派遣公司管理方法是不是標(biāo)準(zhǔn),要避免職工發(fā)生問題而無人解決,避免所派遣職位發(fā)生缺員而沒法立即填補(bǔ),避免職工發(fā)生或是給別人導(dǎo)致出現(xiàn)意外或是工傷事故(亡)無人解決。

   3、派遣公司的財務(wù)會計問題。可以規(guī)定對勞務(wù)派遣公司派發(fā)職工的工資條開展審批,并規(guī)定派遣公司將發(fā)放工資的銀行對賬單打印出與員工工資表開展核查,以防止未立即、全額派發(fā)職工薪酬福利;要避免經(jīng)營人攜款而去或是侵吞職工工資賬款。一般來說,搞好這三個領(lǐng)域的工作中,挑選出去的勞務(wù)公司派遣公司不容易產(chǎn)生過大的系統(tǒng)漏洞。

二、勞務(wù)公司派遣對企業(yè)的益處

  用工方法靈便:派遣用工的特點(diǎn)便是用工無論人,用工企業(yè)只承擔(dān)應(yīng)用勞務(wù)工,針對派遣工的管理方法就由派遣企業(yè)來承擔(dān),非常靈活。

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