相關(guān)勞務(wù)派遣的辦理手續(xù)步驟的詳細(xì)介紹

      1、由用工單位明確提出勞務(wù)派遣意愿。

　　2、與用工單位開(kāi)展有效的溝通,掌握用工單位的基本情況及要求，在彼此有心協(xié)作的基本上，相互之間確定合理合法的資質(zhì)證書(shū)(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼、法定代表人身份證件)。

　　3、依據(jù)用工單位要求，給予勞務(wù)派遣項(xiàng)目實(shí)施方案，擬訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》(協(xié)議內(nèi)容包含：彼此合作原則;雙方權(quán)利和義務(wù);花費(fèi)的測(cè)算;協(xié)議的變動(dòng)、消除及合同違約責(zé)任;勞務(wù)糾紛的解決方案)，經(jīng)彼此達(dá)成一致建議后，宣布簽署《勞務(wù)派遣協(xié)議》(一式四份，彼此各執(zhí)二份)。

　　4、與用工單位確定的派遣職工簽署不低于2年時(shí)間的勞動(dòng)合同書(shū)。

　　5、創(chuàng)建派遣職工的用工檔案資料。

　　6、為職工申請(qǐng)辦理選購(gòu)社保和公積金辦理手續(xù)。

　　7、用工單位在《勞務(wù)派遣協(xié)議》明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將職工的薪資數(shù)據(jù)信息出示給派遣單位，派遣單位依據(jù)用工單位給予的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)將加強(qiáng)的《職工工資派發(fā)及其代收代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(公積金)、個(gè)人所得稅統(tǒng)計(jì)表》遞交給用工單位開(kāi)展審批，毫無(wú)疑問(wèn)問(wèn)后，由派遣單位依據(jù)彼此確定的數(shù)額為用工單位開(kāi)具稅票，用工單位接到稅票后將應(yīng)負(fù)責(zé)的職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(公積金)和服務(wù)費(fèi)劃歸派遣單位帳戶(hù)，派遣單位再為職工發(fā)放工資和交納社保費(fèi)(公積金)。

　　8、派遣職工的日常監(jiān)管和服務(wù)項(xiàng)目。

　　9、停止(消除)勞務(wù)關(guān)系，出據(jù)職工的停止(消除)勞務(wù)關(guān)系通知單，申請(qǐng)辦理職工終止交納社保(公積金)辦理手續(xù).