勞務(wù)派遣員工社保應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)交

一、勞務(wù)派遣人員的概念。

工作派遣就是指具備法定營(yíng)業(yè)資質(zhì)的專業(yè)人才派遣組織與員工本人簽署勞動(dòng)合同，進(jìn)而有著優(yōu)秀人才勞動(dòng)力所有權(quán)并要擔(dān)負(fù)雇主責(zé)任，將簽訂工作人員派遣至經(jīng)營(yíng)單位所提供的辦公場(chǎng)所從業(yè)有關(guān)工作，同時(shí)向被派遣的部門(mén)扣除各項(xiàng)費(fèi)用的營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。勞務(wù)派遣人員的協(xié)作是和勞務(wù)派遣公司簽署的，用工公司只用工無(wú)論人。

二、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)交納?

按規(guī)定但凡與用人單位簽訂合同，就需要為職工繳納社保，確保職工的合法權(quán)利。在派遣用工環(huán)節(jié)中與派遣工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系派遣公司，也承擔(dān)該項(xiàng)法定的責(zé)任義務(wù)。但在勞務(wù)公司派遣內(nèi)與派遣工簽訂合同是指勞務(wù)派遣公司，那樣為勞務(wù)派遣工交納社保的企業(yè)必須是勞務(wù)公司派遣企業(yè)。

三、勞務(wù)派遣人員社保怎么辦理。

依據(jù)“用人單位會(huì)為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)”的相關(guān)規(guī)定，派遣組織將按照用人單位所提出的派遣職工基數(shù)，申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，詳情如下：

1、每月28日前，由用人單位付款次月社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。

2、派遣公司為勞務(wù)派遣人員代繳各類社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)。

3、依據(jù)工作派遣工作人員每月調(diào)整狀況轉(zhuǎn)變，立即申請(qǐng)辦理工作人員加入、調(diào)成社會(huì)保險(xiǎn)的遷移辦理手續(xù)。

4、為用戶提供各類社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢服務(wù)及各類社會(huì)保險(xiǎn)新新政策出臺(tái)的推廣。

不難看出，由哪一方為勞務(wù)派遣人員交納各類社會(huì)保險(xiǎn)都是需要由工作派遣企業(yè)與實(shí)際用工企業(yè)共同商定的。但不管勞務(wù)派遣公司與用工企業(yè)怎么商議都需要有一方為派遣工交納社保。