勞務(wù)派遣應(yīng)注意什么？

       勞務(wù)派遣是指根據(jù)用工單位的需要，勞務(wù)派遣單位將與其樹立勞作關(guān)系的勞作者指派到用工單位，勞作報(bào)酬由派遣單位付出的用工方式。

　　勞務(wù)派遣單位用人過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題：

　　派遣單位與勞作者樹立勞作合同關(guān)系，兩者的權(quán)利責(zé)任應(yīng)契合勞作法令有關(guān)規(guī)定，包含勞作合同、勞作保護(hù)、勞作報(bào)酬、用工辦理、社會(huì)福利等各項(xiàng)內(nèi)容，雙方的關(guān)系受勞作法令調(diào)整。

　　1.自身應(yīng)契合成為勞務(wù)派遣公司的條件，即到達(dá)設(shè)立勞務(wù)派遣公司的法定條件，并經(jīng)批閱通過(guò)。

　　2.招用契合派遣條件的勞作者。派遣單位負(fù)有派遣能擔(dān)任被派遣單位崗位的勞作者的責(zé)任，如因派遣單位的過(guò)錯(cuò)，致用工單位招受損失的，需承擔(dān)法令責(zé)任。因而，派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣崗位的特色，謹(jǐn)慎地招用勞作者，并在派遣前對(duì)勞作者進(jìn)行根本的技能訓(xùn)練。