勞務(wù)派遣公司對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的解說(shuō)

用人單位有下述情形的那 用人單位需要向勞務(wù)派遣員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

1、未依規(guī)依法為勞動(dòng)者繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

2、用人單位并沒(méi)有按時(shí)足額支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、用人單位并沒(méi)有根據(jù)勞動(dòng)合同約定給予勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定派遣員工能解除勞動(dòng)合同的其它情形。

5、因本法第二十六條**款規(guī)定的情形引起勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6、用人單位的規(guī)章制度觸犯法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣工權(quán)益的。

用人單位可以不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形其中包括下述三項(xiàng)。

1、考慮到派遣工勞動(dòng)者的自個(gè)兒過(guò)失,或違規(guī)的,勞務(wù)派遣公司用人單位能單方面解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、勞務(wù)工在勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)，考慮到主管部門調(diào)整或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未引起失業(yè)的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、勞務(wù)工如果是主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或用人單位提高勞動(dòng)合同工資待遇但勞務(wù)派遣員工不愿意續(xù)簽的，那 用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。