勞務(wù)派遣是農(nóng)民工就業(yè)的**途徑！

勞務(wù)派遣是農(nóng)民工就業(yè)的**途徑？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

過去，農(nóng)民工進(jìn)城干活，或通過朋友帶朋友，或通過中介公司介紹，到了企業(yè)或工地上，也是直接干活，不簽訂勞動合同，不交“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)，做多少事領(lǐng)多少錢。

對于農(nóng)民工而言，外出打工最怕的就是做了事拿不到錢，然后就是一輩子做苦力學(xué)不到技術(shù)。對于簽訂勞動合同，享受“五險”，要不怕丟飯碗，不敢交；要不覺得反正家里有農(nóng)保（城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）和新農(nóng)合（城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險），嫌麻煩，不想入；要不覺得工作流動大，反正交了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，回了家也沒有什么用；要不對于“五險”根本不知道是什么。

現(xiàn)在，隨著用人單位減少用工成本以及勞動者法律意識的增強(qiáng)，以及用工荒的到來，勞務(wù)派遣逐漸增多起來。

1、無后顧之憂。勞務(wù)派遣公司必須依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，辦理城鎮(zhèn)職工、醫(yī)療、工傷等保險，進(jìn)一步保護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、學(xué)到有用的本領(lǐng)。勞務(wù)派遣公司為了提高用人單位服務(wù)費(fèi)收入，最有效的辦法就是提高勞動者的勞動技能，一般會經(jīng)過培訓(xùn)，再將農(nóng)民工“打包”分派到各企業(yè)打工，不斷提升勞務(wù)輸出質(zhì)量。

3、減少找工作的時間成本。勞務(wù)派遣公司可以憑借自身優(yōu)勢，挖掘更好的崗位資源，大大提高了農(nóng)民工尋找有限的就業(yè)機(jī)會。

4、增加了勞動者的話語權(quán)。勞務(wù)公司為了提高自身收益，與實際用工單位進(jìn)行磋商時，會盡力幫助勞動者爭取工資待遇，并擁有更多的話語權(quán)。

那么在隨著制造生產(chǎn)型的工廠在用人這塊都是與勞務(wù)派遣公司來合作勞務(wù)外包的，專門給工廠對接人事代理招聘這塊，那么現(xiàn)在很多的企業(yè)對于勞務(wù)派遣也在不斷的使用，對于勞務(wù)派遣這種靈活用工方式的了解也越來越深，現(xiàn)在只要是在企業(yè)工廠上班的人員基本上都知道勞務(wù)派遣是什么。特別是一些勞動力比較密集的企業(yè)更是喜歡把企業(yè)的人事招聘這塊全年長期的外包給勞務(wù)派遣公司。