您認(rèn)為是否要取消勞務(wù)派遣用工方式呢？

很多人認(rèn)為勞務(wù)派遣的用工方式得不到相應(yīng)的福利，今天就跟大家說說這個話題，勞務(wù)派遣用工是否應(yīng)該被取消？

首先，勞務(wù)派遣只是單位用工的一種管理方式。

說白了，勞務(wù)派遣就是臨時工和勞務(wù)派遣公司簽個合同，然后交由用人單位使用和管理，這與過去和用人單位簽個非正式協(xié)議、然后由用人單位直接使用和管理的臨時工只是個名稱和形式上的區(qū)別，本質(zhì)上都是一樣的。

其次，國家法律允許勞務(wù)派遣用工這種用工方式?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式。其實，這是國家根據(jù)用人單位的現(xiàn)實需求和保護(hù)勞動者權(quán)益的角度從法律上做出的安排，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

所以，勞務(wù)派遣用工仍將是今后一個時期重要的輔助用工方式，不會輕易取消。