勞務(wù)派遣應(yīng)：十遵守、十不得

《通知》要求，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守以下十項(xiàng)規(guī)定：

1.應(yīng)當(dāng)依法獲得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，具有承擔(dān)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)能力，配備具有人力資源或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)資質(zhì)的專業(yè)人員，具備開展業(yè)務(wù)需要的辦公設(shè)備和信息管理系統(tǒng)，且辦公面積與經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)；

2.應(yīng)當(dāng)在獲得資質(zhì)后依法誠信正常開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

3.應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣職工簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同；

4.應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，確保派遣職工與用工單位或者勞動(dòng)力市場同類崗位職工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，享受相關(guān)的福利待遇；

5.應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣職工在其實(shí)際用工單位所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)，鼓勵(lì)為勞務(wù)派遣職工建立企業(yè)年金；

6.應(yīng)當(dāng)結(jié)合用工單位需求，為勞務(wù)派遣職工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，用工單位為學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院的，應(yīng)當(dāng)與用工單位共同組織為勞務(wù)派遣職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；

7.應(yīng)當(dāng)依法建立勞務(wù)派遣職工名冊(cè)備查，職工名冊(cè)包括派遣職工個(gè)人及其用工單位信息和實(shí)際用工所在地等信息，并納入信息化管理；

8.應(yīng)當(dāng)與用工單位共同做好特殊工時(shí)制度的申請(qǐng)工作；

9.應(yīng)當(dāng)對(duì)存在超比例用工和非三性崗位用工行為的用工單位，及時(shí)提醒并協(xié)助做好用工調(diào)整；

10.應(yīng)當(dāng)依法參加行政主管部門每年度經(jīng)營情況核驗(yàn)。

同時(shí)，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)企業(yè)不得存在以下十項(xiàng)行為：

1.不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展人事代理服務(wù)等業(yè)務(wù)，特別是社保代理服務(wù)業(yè)務(wù)；

2.不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展職業(yè)介紹、獵頭招聘等業(yè)務(wù)；

3.不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展勞務(wù)外包、服務(wù)外包、勞務(wù)分包等其他承攬業(yè)務(wù)；

4.不得以具備經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)為由，開展對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)；

5.不得隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；

6.不得倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；

7.不得隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料享受就業(yè)補(bǔ)貼政策和稅收優(yōu)惠政策；

8.不得未經(jīng)許可或備案，異地經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；

9.不得拖欠勞務(wù)派遣職工工資，且工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

10.不得違法解除或者終止勞務(wù)派遣職工的勞動(dòng)合同。

《通知》規(guī)定，對(duì)于違反上述規(guī)定或者存在其他違法行為的，將進(jìn)行處理，處理措施主要包括：

1.約談警示，行政主管部門約談違法違規(guī)或不誠信企業(yè)，警示企業(yè)加強(qiáng)整改；

2.違法經(jīng)營情況公示，通過政府網(wǎng)站或媒體平臺(tái)對(duì)企業(yè)違法違規(guī)或不誠信行為進(jìn)行公示；

3.資質(zhì)處理，對(duì)違法違規(guī)企業(yè)不予續(xù)延或者注銷、撤銷經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)；

4.依法處理，依法對(duì)違法違規(guī)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。