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公司招聘選擇外包有什么優(yōu)勢發(fā)表時間:2020-07-20 23:39 降低擁有成本 勞務(wù)外包可利用自動化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本,節(jié)約開支,提高生產(chǎn)力和效率,同時提高企業(yè)的靈活性,使其能在需求發(fā)生變化時順利改變成長模式,無需對基礎(chǔ)架構(gòu)進(jìn)行大量投資。 提高投資回報率 勞務(wù)外包若具有集成、自動化的流程,那么將對企業(yè)的生產(chǎn)效率、時間、成本、收入、工作滿意度和客戶滿意度產(chǎn)生積極的影響,所有這些都將顯著改善投資回報率。 提高員工的敬業(yè)度 可針對員工實(shí)施各種戰(zhàn)略,賦予企業(yè)從勞動力招聘到退休的360度能見度,為內(nèi)部輪崗和繼任者計劃提供支持。這將促使員工更加敬業(yè),最終提高企業(yè)的利潤率。 留住優(yōu)秀員工 有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效,平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%,減少41%的周轉(zhuǎn)時間。 合規(guī)的專業(yè)知識 透過外包,雇主將更好地滿足所有的政府法規(guī)要求,實(shí)現(xiàn)合規(guī)。若外包機(jī)構(gòu)具備重要的行業(yè)認(rèn)證,如薪酬專家認(rèn)證、人力資源專家認(rèn)證和雇員福利專家認(rèn)證,將可確保企業(yè)的雇員能獲得專業(yè)的知識,并將作為企業(yè)人力資源部的延伸部分來提供服務(wù)。 節(jié)省時間和資源 借力勞務(wù)外包,企業(yè)將完善其內(nèi)部的人力資源管理技能和資源,同時能專注于吸引、雇傭、留住***的人才,這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。 |