勞務(wù)派遣用工的崗位界定

2020年注定是個(gè)不平凡的一年，疫情爆發(fā)后，很多企業(yè)面臨裁員問題，這時(shí)勞務(wù)派遣服務(wù)公司就獲得了更多的機(jī)會(huì)，那么2020年對于勞務(wù)派遣用工的崗位有哪些規(guī)定呢？

1、勞務(wù)派遣可以在一些臨時(shí)性的工作崗位進(jìn)行使用，臨時(shí)性工作崗位主要是指那些工作時(shí)長不超過六個(gè)月的工作。

2、勞務(wù)派遣可以在一些輔助性的工作崗位上進(jìn)行使用，輔助性工作崗主要是主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。

3、勞務(wù)派遣還可以應(yīng)用在那些替代性的工作崗位上，替代性工作崗位是用工企業(yè)的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

勞務(wù)派遣服務(wù)主要針對臨時(shí)性、輔助性、可替代性的崗位，而這次疫情受到?jīng)_擊**的也是普通的就業(yè)崗位，勞務(wù)派遣公司可以為求職者搭建一座橋梁，幫助求職者更快的找到工作，起碼解決燃眉之急。