勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正嗎？

   勞務(wù)派遣工就是勞務(wù)公司外派到用人單位進(jìn)行工作的形式，通常勞務(wù)派遣工所簽訂的合同都是跟勞務(wù)公司簽訂的，那么到用人單位工作一段時(shí)間后到底能不能轉(zhuǎn)正呢？

   勞務(wù)派遣工，有時(shí)候人們也會(huì)稱之為臨時(shí)工，關(guān)于派遣工可不可以轉(zhuǎn)正的問題，我國相關(guān)政策法規(guī)是沒有明確規(guī)定的，所以能不能轉(zhuǎn)正這個(gè)問題還是需要根據(jù)自己所報(bào)名的勞務(wù)派遣公司和具體的用人單位所確定的。

   首先是要看所報(bào)名的是否是正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，如果是一些小型的黑中介，收了報(bào)名者的錢，隨便找個(gè)工作單位安排，對報(bào)名以后的事就會(huì)不管不問，轉(zhuǎn)正問題也就無從談起了。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，人家收取的是合理的服務(wù)費(fèi)比如臨沂金諾勞務(wù)派遣有限公司，報(bào)名者可以跟勞務(wù)公司簽定合同的，多少年后或者試用期過后可以轉(zhuǎn)正也是可以的。

   但是具體勞務(wù)派遣工能不能轉(zhuǎn)正，還要看派遣到的用人單位，在勞務(wù)派遣結(jié)束后用人單位可以選擇將員工退回到勞務(wù)派遣單位，也可以選擇轉(zhuǎn)為正式工，通常用人單位會(huì)根據(jù)勞務(wù)者在派遣期間的表現(xiàn)來決定，如果表現(xiàn)好，就連工廠的普通員工都是可以轉(zhuǎn)正的。

   所以勞務(wù)派遣工可不可以轉(zhuǎn)正這個(gè)問題就有答案了，勞務(wù)派遣工在合同結(jié)束后是能夠轉(zhuǎn)正的，這就需要在工作期間積極表現(xiàn)認(rèn)真工作，得到用人單位的認(rèn)可后轉(zhuǎn)正的幾率就會(huì)非常大了。