你知道勞務(wù)派遣的用工形式嗎

    勞務(wù)派遣是一種應(yīng)用非常廣泛的用工形式，它極大的結(jié)局了用人單位在用人過程中以及勞務(wù)者在找工作期間的麻煩，同時(shí)勞務(wù)派遣的用工形式也是不同高的，不同的形式有著其不同的特點(diǎn)。

   其實(shí)勞務(wù)派遣用工形式大體可以分為三類：臨時(shí)性、輔助性和替代性。

   勞務(wù)派遣比較常見的用工形式就是臨時(shí)性的工作崗位，就是勞務(wù)派遣公司將人才派遣到用人單位之后，勞務(wù)派遣期不得超過6個(gè)月，凡企業(yè)用工超過6個(gè)月的崗位須用本企業(yè)正式員工，臨時(shí)性的主要特征就是工作時(shí)間短。

   勞務(wù)派遣的用工形式，還有就是輔助性用工，使用這種形式的額用工，可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位

   還有一種替代性的用工形式，這種 也是工作單位經(jīng)常使用的用工性能，它能夠非常方便快捷的找到提到員工，它是指正式員工臨時(shí)離開無法工作時(shí)，才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時(shí)性的代替其工作，這種用工形式的工作時(shí)間是不確定的，由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行安排。

勞務(wù)派遣的用工形式大體可以分為以上三種，不同的用工形式是需要根據(jù)用人單位的實(shí)際需求和勞務(wù)派遣公司的具體安排進(jìn)行確定的，但是作為勞務(wù)者來說只需要到正規(guī)的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行報(bào)名，剩余事項(xiàng)由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行安排就可以了。