完全外包包括哪些內(nèi)容？

一：招聘和配置

信譽良好的勞務(wù)外包公司在承接了企業(yè)的完全外包業(yè)務(wù)后，將會作為獨立的單位進行人員的招聘和配置工作，勞務(wù)派遣將會完全按照企業(yè)的實際需求在人力市場中招募合適的專業(yè)技術(shù)員工，但員工的所有薪資發(fā)放勞動關(guān)系等內(nèi)容則全部掛靠在勞務(wù)派遣機構(gòu)的社保賬戶中。

二：上崗前培訓(xùn)

在完全外包業(yè)務(wù)中信譽良好的勞務(wù)外包除了替企業(yè)承擔(dān)用人單位主體責(zé)任外，還需要對所招聘的工作人員按照企業(yè)的實際需求，進行人員上崗前必要的技能的培訓(xùn)工作，確保所招聘的工作人員都能夠掌握將要進入的企業(yè)所要求的實際工作技能。

三：績效考核

勞務(wù)派遣價格低質(zhì)量好還表現(xiàn)在其為企業(yè)輸送的專業(yè)工作人員不但能夠完全滿足企業(yè)的實際需求，同時對于這些工作人員的工作表現(xiàn)和工作績效的考核，也由勞務(wù)派遣機構(gòu)一力承擔(dān)，通常信譽良好的勞務(wù)派遣會在相關(guān)業(yè)務(wù)單位常駐管理人員，負責(zé)對掛靠在勞務(wù)外包單位的員工進行現(xiàn)場管理。

工作人員的完全外包屬于一種新興的企業(yè)用人方式，能夠有效的幫助企業(yè)減少招聘人力帶來的沉重經(jīng)濟壓力。目前強大且有實力的勞務(wù)派遣在完全外包業(yè)務(wù)中不但能夠代替企業(yè)招聘和配置員工，同時還會對所招聘的員工進行崗前技能培訓(xùn)，并且現(xiàn)場管理人員也會承擔(dān)起這些員工的績效和業(yè)績的考核工作。