新聞詳情

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

發(fā)表時間:2019-10-17 14:30

一、勞動關(guān)系完善


    符合勞動合同法要求


二、用工靈活


     用工單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責(zé)完成。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,在業(yè)務(wù)減少時減少人員,用工方式十分機動靈活。


三、降低用工成本支出


     用工單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用工單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低


四、人事管理便捷專業(yè)


五、減少勞動糾紛


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