勞務(wù)外包派遣工對(duì)企業(yè)的好處

更多的企業(yè)或事業(yè)單位喜愛(ài)應(yīng)用勞務(wù)外包企業(yè)與員工派遣員工，因?yàn)樗泻枚鄠€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、用工方法形式多樣

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)勞務(wù)外包可以根據(jù)實(shí)際情況簽署長(zhǎng)期性短期合同，不愿用了就“退還”給勞務(wù)派遣公司，留意歡迎來(lái)到“退還”而不是“解雇”。

2、降低用工成本

勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)變成而言能將人力成本變成產(chǎn)品成本，人力公司會(huì)出具6%的增值發(fā)票開(kāi)展抵稅。與此同時(shí)可以節(jié)省如個(gè)人社保，辭退員工的賠付費(fèi)用等一些間接成本。

3、處理崗位編制難題

現(xiàn)在很多中央企業(yè)、事業(yè)單位崗位編制都受到限制，活總要有些人干，因此只能依靠勞務(wù)外包方式擴(kuò)大工作人員。