就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略總體規(guī)劃,鼓勵(lì)支持各種靈活就業(yè)形態(tài)發(fā)展

企業(yè)針對(duì)靈活用工的需要不斷增長(zhǎng)，而且由于靈活用工模式對(duì)就業(yè)者的保證更為充足及與能夠降低中國(guó)失業(yè)人數(shù)的優(yōu)勢(shì)，也獲得了政府部門(mén)大力支持?，F(xiàn)階段這類用工模式已經(jīng)成了很多企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的組成部分，而且決定著許許多多的員工工作和生活方法。

一．機(jī)制體制逐漸完善

中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理科學(xué)院研究員級(jí)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)鮑春雷強(qiáng)調(diào)，依據(jù)中國(guó)推動(dòng)業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展與支持靈活用工的需求，我國(guó)將靈活用工發(fā)展列入就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略整體規(guī)劃，支持鼓勵(lì)各種各樣靈活用工形態(tài)發(fā)展，容許企業(yè)在確保員工基本上利益的情形下，聯(lián)系實(shí)際選用非全日制日制、分階段合同書(shū)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)等多種形式完成靈活用工，健全對(duì)靈活用工等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策扶持管理體系。這一系列超重量級(jí)描述體現(xiàn)出了行政部門(mén)能量對(duì)它的清楚判定，并且為靈活用工市場(chǎng)政策的制度體系確定了制度性邁向。

二．靈活用工業(yè)務(wù)擴(kuò)展，企業(yè)更為想要應(yīng)用其轉(zhuǎn)型發(fā)展

有業(yè)內(nèi)人士以為，新冠疫情發(fā)生加重了靈活用工轉(zhuǎn)折點(diǎn)的來(lái)臨，同時(shí)也給這種新型用工模式帶來(lái)了很大的發(fā)展機(jī)遇。伴隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度變緩，第三產(chǎn)業(yè)的比例增加和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展。更多企業(yè)意識(shí)到了靈活用工的重要性，而且年輕一代也更尊崇于高彈性的工作狀態(tài)。權(quán)威專家提及:相比起歐美國(guó)家根據(jù)在我國(guó)人力資本數(shù)量不上2%的靈活用工占有率，我們國(guó)家的靈活用工銷(xiāo)售市場(chǎng)都將非常廣闊?！吨袊?guó)靈活用工發(fā)展匯報(bào)（2022）》資料顯示在2021年時(shí)進(jìn)行靈活用工的企業(yè)有超過(guò)一半表明“平穩(wěn)而且有保持現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)規(guī)模的念頭”，也有近三成的企業(yè)表明“已經(jīng)擴(kuò)張應(yīng)用經(jīng)營(yíng)規(guī)模”，這些信息也說(shuō)明了企業(yè)整體上把更偏重于再次或平穩(wěn)應(yīng)用靈活用工。

三．互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)靈活用工發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 用工”促使現(xiàn)時(shí)下工作方式和勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)了很大的更改。很多大數(shù)據(jù)的化合物及其新型運(yùn)用模式被不斷的研發(fā)。這類開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)對(duì)于我國(guó)人力資本方式和聯(lián)系的發(fā)展都也起到了較好的功效。在傳統(tǒng)工作模式中，員工工作時(shí)間和辦公地點(diǎn)都特別的傳統(tǒng)，但在“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 用工”的靈活用工環(huán)境下，工作中將不會(huì)遭受地點(diǎn)和時(shí)長(zhǎng)的約束，相對(duì)性起傳統(tǒng)工作模式更加高效。管理人員根據(jù)靈活用工服務(wù)平臺(tái)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)從業(yè)者的管理方法，既減少了經(jīng)濟(jì)成本，也會(huì)更好的提升了管理效益。

四．靈活用工領(lǐng)域不斷增長(zhǎng)，且技術(shù)專業(yè)員工素質(zhì)不斷提升

在近些年疫情影響下，靈活用工的領(lǐng)域不斷增長(zhǎng)。特別是派送類，藝術(shù)設(shè)計(jì)類，教育，醫(yī)療類等企業(yè)發(fā)展愈來(lái)愈好的背景下，市場(chǎng)對(duì)零工的需要也是越來(lái)越強(qiáng)。且據(jù)《中國(guó)靈活用工發(fā)展匯報(bào)（2022）》表明，與很多人都認(rèn)為教育程度低的人很有可能更適用于靈活用工的立場(chǎng)各有不同，在我國(guó)靈活用工人口數(shù)量廣泛擁有較高文憑。因?yàn)殡S著就業(yè)觀的變化，越來(lái)越多的年輕人愛(ài)上靈便安穩(wěn)的生活方法。