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勞務派遣待遇有保障嗎?

發(fā)表時間:2021-11-16 23:57

      出來工作過的人員都知道,企業(yè)有招聘正式工的,臨時工的,也有勞務派遣工的,那么勞動派遣的待遇有保障嗎?下面我們一起來看看。


  網(wǎng)友疑問:


  我是今年才出來社會打工的,沒有什么社會工作經(jīng)驗,前些天我在招聘網(wǎng)站上看到一份招聘信息,薪酬待遇,公司福利都比較適合我的,于是我就打電話去咨詢關(guān)于這個崗位的具體情況,結(jié)果他們說這個崗位是勞務派遣服務的,不是企業(yè)的正式員工,我就想問一下,勞務派遣工的待遇有保障嗎?


  答:


  其實勞務派遣工就是勞務公司派遣到用工企業(yè)工作的人員,派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的,是屬于勞務公司的員工,與用工單位沒有勞動關(guān)系。


  至于說派遣工待遇方面一般是采用同工同酬的原則,而從一些派遣工口中了解到,勞務派遣員工和正式員工相比,保障就要差一點了。工資待遇可能會比正式員工差一點。由于不算正式員工,以后不會有太大的普升間空,一般情況下,干多久都是基層崗位。所以是否要應聘這份工作,還是你自己綜合考慮吧。


  目前很多企業(yè)都是選擇通過勞務派遣用工模式來解決企業(yè)用工問題的,雖然派遣勞務工是一個新型的用工模式,但是這種方式對于用工企業(yè)來說還是有很多優(yōu)勢的,能夠幫助企業(yè)解決季節(jié)性用工的問題,幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本,分散用工風險,提高效率。


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