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勞務外包工作過程中注意事項有哪些?

發(fā)表時間:2021-11-10 20:16

       企業(yè)規(guī)范勞務外包,有必要嚴格區(qū)分發(fā)包方與承包方的處理界面,有必要清醒地認識到,相關事務一經發(fā)包,即成為承包方出產經營處理的內容,下面來為您總結。



  1、外包職工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除。外包方是獨立的民事主體,上述作業(yè)應當由其擔任、承擔,而非由發(fā)包方擔任;


  2、外包職工薪酬規(guī)范的確定和考核。職工薪酬規(guī)范的確定和績效考核是企業(yè)處理作業(yè)的組成部分,應當由外包方擔任。詳細還包含對職工的獎懲、先進的評選等;


  3、勞動保護、職業(yè)損害防護以及社會保險的處理等;


  4、制訂外包作業(yè)的考核檢驗規(guī)范,并依照規(guī)范對作業(yè)效果進行檢驗;


  5、根據(jù)對外包事務的檢驗成果,核定應支交給承包方的報酬,以及對違約的違約制裁措施;


  6、擔任做好外包事務所觸及的客戶資料等信息的保密作業(yè);


  7、擔任與外包方的溝通聯(lián)絡,并就有關事項進行協(xié)調;


  8、以外包合同為根據(jù),擔任對外包事務進行監(jiān)督以及合同約好的其他處理作業(yè)。


  勞務用品包括勞務人員的作業(yè)服裝、保潔用品、安保工具等,具有品種多、耗費大、監(jiān)管難的特點,審計中需確認勞務用品由誰采購與辦理,因辦理者不同需防備的危險也不同。


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