勞務(wù)外包的主要模式都有哪些

大家都知道勞務(wù)外包這種形式，但是勞務(wù)外包只是一個各種用工的統(tǒng)稱，勞務(wù)外包其實還可以分為幾個模塊，這幾個模塊主要指的是我們根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)來定義的，這幾個勞務(wù)外包可以分為以下模塊：如整體外包和部分外包，生產(chǎn)外包、銷售外包、研發(fā)外包、人力資源外包等等。因為很多企業(yè)老板比較注重勞務(wù)外包的服務(wù)模式，下面來給大家介紹勞務(wù)外包的主要模式都有哪些?

根據(jù)完整性可以將勞務(wù)外包分為整體外包和部分外包。所謂部分外包，指企業(yè)根據(jù)需要將各組成部分分別外包給該領(lǐng)域的優(yōu)秀的服務(wù)供應(yīng)商。如企業(yè)的人力資源部分外包，企業(yè)根據(jù)需要將勞資關(guān)系、員工聘用、培訓(xùn)和解聘等分別外包給不同的外部供應(yīng)商。

勞務(wù)外包主要是與核心業(yè)務(wù)無關(guān)的輔助性活動，如臨時性服務(wù)等。當(dāng)企業(yè)的業(yè)務(wù)量突然增大，現(xiàn)有流程和資源不能完全滿足業(yè)務(wù)的快速擴張時，可以通過部分外包，利用外部資源，不僅獲得規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢，提高工作效率，而且可以盡快解決企業(yè)業(yè)務(wù)活動的彈性需求。

根據(jù)職能可以將勞務(wù)外包劃分為生產(chǎn)外包、銷售外包、供應(yīng)外包、人力資源外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包。勞務(wù)外包理論強調(diào)企業(yè)專注于自己的核心能力部分，如果某一業(yè)務(wù)職能不是市場上最有效率的，并且該業(yè)務(wù)職能又不是企業(yè)的核心能力，那么就應(yīng)該把它外包給外部效率更高的專業(yè)化廠商去做。