勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之間存在的差異在哪？

       勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣安排與派遣職工締結(jié)勞作合同，由實(shí)踐用工單位向派遣職工給付勞務(wù)報(bào)酬，但用工聯(lián)絡(luò)則發(fā)生于派遣職工與實(shí)踐用工單位之間。

　　1、觸及規(guī)律聯(lián)絡(luò)不同

　　勞務(wù)派遣觸及三重規(guī)律聯(lián)絡(luò)，即實(shí)踐用工單位與勞務(wù)派遣安排之間的勞務(wù)派遣合同聯(lián)絡(luò)，勞務(wù)派遣安排之間與派遣職工之間的勞作合同聯(lián)絡(luò)，實(shí)踐用工單位與派遣職工之間的實(shí)踐用工聯(lián)絡(luò)。勞務(wù)外包觸及兩重規(guī)律聯(lián)絡(luò)，即發(fā)包方與承包方之間的承包合同聯(lián)絡(luò)，承包方與其從事外包作業(yè)的勞作者之間的勞作規(guī)律聯(lián)絡(luò)，而發(fā)包方與外包職工之間不存在勞作、勞務(wù)或其他用工聯(lián)絡(luò)。

　　2、規(guī)律適用不同

　　勞務(wù)派遣適用勞作合同法，勞作合同法歸于社會(huì)法范疇，帶有相應(yīng)的公法性質(zhì)，更多表現(xiàn)對(duì)勞作者這一弱勢(shì)群體的照顧，比方用工單位在具有法定退回條件時(shí)方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣職工，不得隨意退回。勞務(wù)外包適用合同法，更多尊重當(dāng)事人的意思自治，法無制止即自在。