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如何保證勞務(wù)派遣工人的權(quán)益?

發(fā)表時間:2021-06-01 20:56

一、完善勞動派遣的法律。


勞動派遣與20世紀90年代得以發(fā)展,發(fā)展時間不長,有關(guān)派遣勞務(wù)的法律也就不夠完善?,F(xiàn)在很多企業(yè)也是打著法律的擦邊球,鉆法律漏洞,從而逃脫法眼。



二、員工要對法律有所了解。


員工在簽訂勞務(wù)派遣合同時一定要看清楚合同,并且有對勞動法有所了解,遇到困難可咨詢相關(guān)專業(yè)人士,尋求幫助,不要因為怕事而讓企業(yè)逃脫法律責(zé)任。


三、企業(yè)守法意識要加強。


企業(yè)欺壓員工,敢于試法,全因守法意識薄弱。企業(yè)應(yīng)了解相關(guān)法律,知道違法的后果,遵自守法,公平對待勞務(wù)派遣工。


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