勞務(wù)派遣的作用是什么？

    1、勞務(wù)派遣能夠下降用人本錢開銷：現(xiàn)在企業(yè)自己招聘職工和用工，這個(gè)本錢是特別大的，而且職工的招聘數(shù)量質(zhì)量也始終沒有一個(gè)準(zhǔn)確保證，企業(yè)使用勞務(wù)差遣之后，企業(yè)就不需要自己招聘職工了，企業(yè)在招聘本錢上歸納核算單位開銷本錢要比在編職工的開銷大大下降。

　2、方便辦理用工快捷：企業(yè)選用勞務(wù)差遣用工之后，企業(yè)就用不需要設(shè)置專門人員對差遣人員進(jìn)行辦理，企業(yè)僅僅用人，由于差遣人員的勞作聯(lián)系在勞務(wù)公司，職工的辦理、工資發(fā)放、膠葛處理就由勞務(wù)派遣擔(dān)任。用工企業(yè)只需在添加事務(wù)時(shí)添加人員，在事務(wù)削減時(shí)削減人員，用人非常機(jī)動(dòng)靈活。

　3、能夠削減企業(yè)職工勞作膠葛：人才差遣這種用工方法，與企業(yè)自己招聘任工是不同的，企業(yè)招聘到的人才是與企業(yè)簽定合同，有什么膠葛也是職工找企業(yè)處理，而勞務(wù)差遣用工是勞作差遣人員與勞務(wù)公司簽定勞作合同的。用工企業(yè)與職工僅僅用工聯(lián)系，就可避免直接與被聘任人員在勞作聯(lián)系上的膠葛。

　4、有助于保證差遣職工的合法權(quán)益：充分利用勞作部門的就業(yè)渠道和資源優(yōu)勢，為勞務(wù)差遣職工供給更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的勞務(wù)公司職業(yè)選擇，注重差遣職工的教育訓(xùn)練作業(yè)，有用進(jìn)步差遣職工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，進(jìn)步差遣職工的職業(yè)選擇能力。