企業(yè)使用勞務(wù)派遣有哪些好處？

**.企業(yè)使用勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)節(jié)約在招募員工上不必要的開支。

現(xiàn)如今不管企業(yè)通過何種方式來招募員工都會(huì)產(chǎn)生一定的費(fèi)用開支，而且傳統(tǒng)招募員工的方式往往很難成功的招募到符合企業(yè)職位要求的人才，這就意味著企業(yè)花費(fèi)了招募員工的開支可能根本招募不到合適的人才。但是如若通過勞務(wù)派遣方式來招募員工就可以直接將自己的具體需求明確的告知第三方機(jī)構(gòu)，而第三方機(jī)構(gòu)在篩選到合適的人才以后就能夠及時(shí)把這些人才信息呈送到企業(yè)面前供企業(yè)挑選，這種有針對(duì)性的挑選會(huì)大大的提高企業(yè)成功招募到符合要求人才的概率。

第二.企業(yè)使用勞務(wù)派遣可以降低企業(yè)在調(diào)配職員上的開支

在很大一部分工廠企業(yè)之中實(shí)際上都有著淡旺季之分，到了淡季以后這些企業(yè)就需要在生產(chǎn)流水線上減少職員的數(shù)量，而到了旺季則需要適當(dāng)增加職員的數(shù)量，然而對(duì)傳統(tǒng)方式招募到的員工調(diào)配職位就有可能導(dǎo)致人員的流失，不調(diào)動(dòng)職位又會(huì)增加企業(yè)在淡季的工資支出。使用勞務(wù)派遣以后企業(yè)就不會(huì)再被這個(gè)難題所困擾，因此有了勞務(wù)派遣的幫助就可以讓企業(yè)在調(diào)配職員上面的開支得到有效的控制。