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勞務(wù)派遣的三性原則是哪三種?

發(fā)表時(shí)間:2020-11-23 14:39

       勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣公司、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

  勞務(wù)派遣因?yàn)槌S妹Q(chēng)的不同,而有多種英文譯法:

  勞務(wù)派遣 Service Dispatching

  員工租賃 Staff Leasing  

  雇員租賃 Employee Leasing

  《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定:“東莞勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?!?/span>

  全國(guó)人大法工委向人力資源和社會(huì)保障部給出答復(fù),答復(fù)確定了勞務(wù)派遣用工形式的三原則:臨時(shí)性、輔助性和替代性。所謂輔助性,即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性,指正式員工臨時(shí)離開(kāi)無(wú)法工作時(shí),才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時(shí)替代;臨時(shí)性,即勞務(wù)派遣公司期不得超過(guò)6個(gè)月,但是目前也沒(méi)有詳細(xì)的法律規(guī)定。


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