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勞務(wù)派遣用工好處及優(yōu)越性發(fā)表時(shí)間:2020-10-19 22:37 一、勞務(wù)派遣的用人形式是適應(yīng)我國(guó)勞動(dòng)人事制度改革新形勢(shì)下而誕生的,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展,為了解除這種束縛,尋求人力資本**化。 (1)、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 ⑵、人事管理便捷。開展勞務(wù)派遣服務(wù),目的是為了改善用人單位的勞動(dòng)人事管理,企業(yè) "用人而不管人",人才管理外包,專業(yè)化的外包勞務(wù)派遣服務(wù)更適合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。人才包退包換,輕松省事找到最理想人才。用人單位不需專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理,這些人員的人事工作由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)完成。用人單位在使用這些人員時(shí),只是做出相關(guān)管理規(guī)定,按工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期,是否續(xù)簽合同,主要在用人單位。用人十分靈活。 ⑶、可避免人才流失。被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)公司集中管理,在合同期內(nèi),勞務(wù)公司對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,用人單位不會(huì)擔(dān)心 "跳槽"。"人盡其才",增強(qiáng)人才危機(jī)感和緊迫感,讓人才由"為我所有"發(fā)展到"為我所用",為人才競(jìng)爭(zhēng)和人才經(jīng)營(yíng)開辟了一條新路,省去了長(zhǎng)期固定聘用和留養(yǎng)人才的高額薪資,減輕用人單位的負(fù)擔(dān);便于用人單位在事業(yè)發(fā)展變化中增減人員。 ⑷、可減少人事(勞動(dòng))糾紛。在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和勞務(wù)公司簽訂用人協(xié)議,勞務(wù)公司與被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位和被聘用人員是一種有償使用關(guān)系,這樣,用人單位就可避免直接與被聘用人員在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛。 ⑸、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),實(shí)力不夠也可以請(qǐng)得起高級(jí)人才。 ⑹、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。用人單位與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等,通過(guò)勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測(cè)評(píng),將候選人名單交給用人單位,用人單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)手續(xù),派遣人員到用人單位就職后,根據(jù)用人單位提供的派遣人員的工作表現(xiàn),勞務(wù)公司發(fā)放薪酬。派遣期滿,勞務(wù)公司與用人單位協(xié)議續(xù)簽或終止合同。對(duì)企業(yè)來(lái)講手續(xù)簡(jiǎn)、見(jiàn)效快、風(fēng)險(xiǎn)少,也更規(guī)范。 二、關(guān)于適合實(shí)行勞務(wù)派遣的行業(yè) 根據(jù)國(guó)外的勞務(wù)派遣統(tǒng)計(jì)以及我國(guó)實(shí)踐,目前最適合實(shí)施勞務(wù)派遣的行業(yè)和職業(yè)主要包括: 1、服務(wù)性行業(yè)(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)、保險(xiǎn)等人員); 2、商業(yè)企業(yè)(商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、促銷人員、零售等人員); 3、物業(yè)管理(保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等人員); 4、裝潢、建筑行業(yè)(各工種工人); 5、國(guó)家事業(yè)單位(無(wú)事業(yè)單位指標(biāo)的職員,如銀行儲(chǔ)蓄員等); 6、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工; 7、以上行業(yè)以外的其他各類民營(yíng)企業(yè)的適當(dāng)職業(yè); 8、以上行業(yè)以外的其他各類三資企業(yè)的適當(dāng)職業(yè)。 |