勞務派遣和勞務外包，哪個對員工更好？

勞務派遣對于普通員工，無論是勞務派遣還是勞務外包，都是作為勞務公司的員工，是與勞務公司簽訂勞動合同的，而不是直接與用人企業(yè)簽訂合同，但是仍然有很多人別無選擇，只能選擇勞務派遣或勞務外包，這兩者沒有哪個比哪個好， 如果必須要說，我只能說勞務派遣勝于勞務外包。

通常，選擇勞務派遣和勞務外包的人員分為以下幾類：

1.文化程度較低且沒有技能要求的體力勞動者。

通常來說這類人員回去做保安，保潔，現(xiàn)場建筑工人等，甚至工廠也將裝配線操作員外包出去。 這些工人從事大多都是較為艱苦的工作。

2.事業(yè)單位中非編制內的勞動合同工。

我們知道，事業(yè)單位里除了有擁有編制的正式工，還有勞務派遣等非正式工人。雖然沒有編制，但很多人還是想去，希望得到轉正的機會。

多數(shù)勞務派遣和勞務外包是**類，體力勞動者。

而企業(yè)會選擇勞務派遣和勞務外包的主要原因有兩個：**，減少勞務成本和用工風險；第二，由派遣公司和勞動者簽訂協(xié)議，避免承擔相應的責任。 所以近年來越來越多的企業(yè)選擇派遣和外包的方式雇傭員工處理一些臨時性季節(jié)性的工作。外包和派遣本質上是一致的，沒有誰比誰更好，選擇哪種方式要根據(jù)企業(yè)的具體需求來定，具體可以咨詢勞務公司，讓其指定好方案以供選擇。