勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包，哪個(gè)對(duì)員工更好？

勞務(wù)派遣對(duì)于普通員工，無(wú)論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都是作為勞務(wù)公司的員工，是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的，而不是直接與用人企業(yè)簽訂合同，但是仍然有很多人別無(wú)選擇，只能選擇勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包，這兩者沒(méi)有哪個(gè)比哪個(gè)好， 如果必須要說(shuō)，我只能說(shuō)勞務(wù)派遣勝于勞務(wù)外包。

通常，選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的人員分為以下幾類：

1.文化程度較低且沒(méi)有技能要求的體力勞動(dòng)者。

通常來(lái)說(shuō)這類人員回去做保安，保潔，現(xiàn)場(chǎng)建筑工人等，甚至工廠也將裝配線操作員外包出去。 這些工人從事大多都是較為艱苦的工作。

2.事業(yè)單位中非編制內(nèi)的勞動(dòng)合同工。

我們知道，事業(yè)單位里除了有擁有編制的正式工，還有勞務(wù)派遣等非正式工人。雖然沒(méi)有編制，但很多人還是想去，希望得到轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。

多數(shù)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是**類，體力勞動(dòng)者。

而企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的主要原因有兩個(gè)：**，減少勞務(wù)成本和用工風(fēng)險(xiǎn)；第二，由派遣公司和勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，避免承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 所以近年來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)選擇派遣和外包的方式雇傭員工處理一些臨時(shí)性季節(jié)性的工作。外包和派遣本質(zhì)上是一致的，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更好，選擇哪種方式要根據(jù)企業(yè)的具體需求來(lái)定，具體可以咨詢勞務(wù)公司，讓其指定好方案以供選擇。