勞務(wù)派遣與臨時(shí)工,正式工的差異性

職場上有句話‘金三銀四’，說的就是每年的三月四月這兩個(gè)月，正是找工作的高峰期，這個(gè)時(shí)候到人才市場找工作的人跟春運(yùn)買車票的情況相比也不遑多讓～

往年這個(gè)時(shí)候，在一些路口以及工廠周邊，經(jīng)?？吹揭恍┓乓粡埿〉首?，掛個(gè)牌子就喊著某某工廠直招的人，這些就是勞務(wù)派遣公司在招人，他們一般會打著日結(jié)或者周結(jié)或者讓你挑工作環(huán)境的理由讓你去他們公司，很多人直到分配進(jìn)去工廠上班了都還不知道他不是這家公司的員工。

因?yàn)楹贤歉鷦趧?wù)派遣公司簽的，用人單位也即是勞務(wù)派遣公司。

那臨時(shí)工、派遣工跟正式工又有什么差別呢?**的差別就是跟正式工相比沒有保障，社保沒買，住房公積金沒買，不享有年休，不享有工齡，生病不能請假，請假要倒扣工資，勞資糾紛難處理…

沒有住房公積金，意味著我們買房時(shí)不能走公積金貸款，意味著我們要花更多的錢去買房，網(wǎng)上有人算了這樣一筆賬，商貸利率一年6%，2-3年6.15%，4-5年6.4%，5年以上6.55%;公積金貸款利率5年以下4%，5年以上4.5%;這兩者之間差異2%，一套58萬的房要多花多少冤枉錢?現(xiàn)在這個(gè)到處在炒房的時(shí)代，沒有房怎么說服丈母娘，還能有未來嗎?

這還沒算五險(xiǎn)一金帶來的以后的保障，希望各位在找工作簽合同時(shí)確認(rèn)清楚，別為了目前的一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利而放棄了大好的森林～