勞務外包對人才流動性大的企業(yè)優(yōu)勢

勞務外包尤其對人才流動性大的企業(yè)以及剛剛成立不久，員工不多的公司具有相當大的優(yōu)勢。勞務外包、人力資源外包、勞務派遣這三種都屬于現(xiàn)代服務業(yè)，而勞務派遣和勞務外包是屬于商務輔助服務中的人力資源服務，而人力資源外包是屬于經濟代理服務中的中介服務。

具體從以下幾點說明下：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率;

2、企業(yè)集中精力專注于核心技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務;

3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險;

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩;

5、避免機構臃腫現(xiàn)象導致的運轉不靈的結果;

勞務外包對人才流動性大的企業(yè)優(yōu)勢

勞務外包更能方便快捷解決以下問題：

1、員工的錄用及調檔

2、社會保險金和公積金的轉移

3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失

4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力。

勞務外包的好處：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。