你真的了解勞務(wù)派遣與外包嗎？

勞務(wù)派遣作為一種新型的用工情勢，與傳統(tǒng)的用工辦法有明顯的差別。勞務(wù)派遣**的特色就是休息關(guān)義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)聯(lián)，簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為民事條約，則用系與用工關(guān)聯(lián)相分離，表現(xiàn)為被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位有休息關(guān)聯(lián)但無用工關(guān)聯(lián)，與用工單位有用工關(guān)聯(lián)但無休息關(guān)聯(lián)?！缎菹⒑贤ā返谖迨艞l劃定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)該與接收以勞務(wù)派遣情勢用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該約定派遣崗位跟人員數(shù)目、派遣限日、休息待遇跟社會保險費的數(shù)額與付出辦法以及違反協(xié)議的工單位與派遣單位能夠在協(xié)商不合的基本上排除勞務(wù)派遣協(xié)議，無需相符休息合同法劃定的用人單位排除休息關(guān)聯(lián)的條件。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或本能機能義務(wù)發(fā)包給相干的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行支配人員按照公司的請求實現(xiàn)響應(yīng)的業(yè)務(wù)或義務(wù)。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的獨特之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂休息條約。

1. 實用的法律差別。勞務(wù)派遣實用休息合同法，勞務(wù)外包實用合同法。

2. 勞務(wù)外包能夠是團體，也能夠是法人或其余實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴厲按照休息合同法劃定設(shè)立的法人實體。

3. 勞動者管理的義務(wù)主體差別。這是倆者最重要的差別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不停止直接管理，其義務(wù)情勢跟義務(wù)時光由勞務(wù)外包單位自己支配肯定，勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位肯定的義務(wù)情勢跟義務(wù)時光停止休息。

4. 勞務(wù)外包正常按照當(dāng)時肯定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位實現(xiàn)的工作量結(jié)算，其條約標(biāo)的正常是“事”：勞務(wù)派遣正常是按照派遣的時光跟費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其條約標(biāo)的正常是“人”。或許說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。