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勞務(wù)公司派遣用工是什么?

發(fā)表時(shí)間:2023-03-14 17:58

        應(yīng)用勞務(wù)公司派遣工并非所有的崗位都可以所使用的,用工企業(yè)使用派遣職工需要滿足工作派遣崗位規(guī)定:

  《勞務(wù)公司派遣暫行條例》第三條明文規(guī)定:用工單位必須要在暫時(shí)性、服務(wù)性或是可選擇性工作崗位中使用被派遣勞動者。

  輔助崗位:就是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)非主營崗位;

  暫時(shí)性崗位:指存續(xù)期時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;

  可選擇性崗位:就是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)培訓(xùn)、假期等原因無法相關(guān)工作的一定時(shí)間段內(nèi),需要由別的勞動者取代相關(guān)工作的崗位。

  用工公司必須要在三性崗位中使用派遣工作人員,其它的崗位依照法律法規(guī)基本要求被禁止的。假如想要在別的崗位上用工還可以通過勞務(wù)派遣的形式解決。

  也有要求針對用工企業(yè)使用派遣工的總數(shù)方面也有明確規(guī)定的,用工單位理應(yīng)嚴(yán)格把控勞務(wù)公司派遣用工總數(shù),所使用的被派遣勞動者總數(shù)不能超過其用工總數(shù)的10%。

  在勞務(wù)公司派遣用工的過程當(dāng)中,所發(fā)生的法律事實(shí)中有以下幾個(gè)行為主體:

  用工單位:即勞務(wù)派遣公司。用工單位:接納以派遣方式用工的單位。被派遣勞動者:即勞動者

  用工單位與工作派遣企業(yè)簽署《勞務(wù)公司派遣合同書》,創(chuàng)建派遣勞動合同關(guān)系。

  勞務(wù)公司派遣單位和被派遣勞動者簽署《勞動合同》,簽署勞動合同。

  用工單位和被派遣勞動者簽署《勞務(wù)協(xié)議》,創(chuàng)建雇傭關(guān)系。

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