勞務(wù)公司派遣單位的權(quán)利義務(wù)

勞務(wù)公司派遣單位理應(yīng)執(zhí)行用工單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，勞務(wù)公司派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除理應(yīng)注明相關(guān)法律規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)注明被派遣勞動(dòng)者的用人單位及其派遣期限、崗位情況等。

權(quán)利與義務(wù)主要表現(xiàn)在下列三個(gè)方面：

1、勞務(wù)公司派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面形式勞動(dòng)合同。這一規(guī)定其實(shí)就是再度確定了勞務(wù)公司派遣單位與勞動(dòng)者中間所形成的勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同除開需有一般勞動(dòng)合同必不可少的條文外，還需要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用人單位及其派遣期限、崗位情況等。

2、勞務(wù)公司派遣單位理應(yīng)執(zhí)行用工單位對(duì)勞動(dòng)者的全部責(zé)任。這一規(guī)定，確定了勞務(wù)公司派遣單位與勞動(dòng)者形的宣布勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)公司派遣單位要承擔(dān)用工單位的全部權(quán)利與義務(wù)。那些權(quán)利與義務(wù)在此方法已經(jīng)有明確的規(guī)定。比如，派遣單位擔(dān)負(fù)依規(guī)招收勞動(dòng)者、簽署勞動(dòng)合同及其消除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參與社保并依法交費(fèi)等責(zé)任；用工單位應(yīng)依規(guī)同意勞動(dòng)者參與或組織公會(huì)等責(zé)任，對(duì)其派遣單位承擔(dān)的消除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參與社保并依法交費(fèi)等責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。

3、勞務(wù)公司派遣單位與被派遣勞動(dòng)者需要簽訂二年之上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定。能是固定不動(dòng)期限的勞動(dòng)合同，也可以是無固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定不動(dòng)期限的勞動(dòng)合同，都是雙方約定期限。