勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者互相履行的義務(wù)有哪些

   勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

   1、明確告知?jiǎng)趧?dòng)者就業(yè)的各項(xiàng)事項(xiàng)，告知各項(xiàng)依法制定的規(guī)章制度

   2、建立培訓(xùn)制度，向勞動(dòng)者宣傳上崗知識(shí)，加強(qiáng)素質(zhì)教育，加強(qiáng)安全和技能培訓(xùn)

   3、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

   4、按照有關(guān)規(guī)定及勞務(wù)派遣協(xié)議約定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

   5、督促用工單位改善勞動(dòng)安全保護(hù)衛(wèi)生條件

   6、及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明

   7、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者與用工單位的糾紛

   8、其他作為用人單位應(yīng)履行的法定義務(wù)。

   勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

   勞務(wù)派遣單位不得克扣、無(wú)故拖欠或挪用用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用。

   用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

   1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

   2、告示被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

   3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇

   4、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

   5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制

   6、法律、法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)內(nèi)容。

   用工單位在被派遣勞動(dòng)者崗位上實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位提供人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的審批證明，并告知被派遣勞動(dòng)者。

   注：用工單位申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度時(shí)，至少又多了兩份材料：一是勞務(wù)派遣協(xié)議，二是與派遣單位的勞動(dòng)合同。

   用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派到其他用人單位